Pracodawca nie może dyskryminować przez historie kredytową
evek|Wednesday, August 11, 2010
Gubernator Pat Quinn podpisał ustawę, dzięki której pracodawca nie będzie mógł wykorzystać historii kredytowej jako powodu do niezatrudnienia starającego się o pracę lub przeciwko swojemu pracownikowi. Pracodawcy nadal maja prawo sprawdzić przeszłość pracownika, ale nie mogą sprawdzać jego historii kredytowej.
Nadal zdarza się, że niektórzy pracodawcy wykorzystują historie kredytową w decyzji czy zatrudnić pracownika, wysłać go na emeryturę czy też awansować na wyższe stanowisko.
Banki, instytucje ubezpieczeniowe i inne firmy, których działalność opiera się na informacjach finansowych są zwolnione z tej ustawy.
